1501 Maneiras de Premiar Seus Colaboradores - resenha crítica

Sobre o microbook

Com mais de 1,6 milhões de cópias vendidas em todo o mundo "1501 Premiar Ways seus empregados" é a edição atualizada, revista e ampliada sucesso em 1001 maneiras de recompensar seus funcionários. Este livro tornou-se uma referência para mostrar que o que motiva uma pessoa a ter um desempenho brilhante não é tanto um aumento ou uma promoção, mas alguns gestos inesperados na vida cotidiana que demonstram o verdadeiro reconhecimento por um trabalho bem feito. Se você está em busca de maneiras originais e altamente eficazes para recompensar os funcionários para um desempenho excelente, este livro tem sugestões sob medida para o seu caso, seja qual for o tamanho da sua empresa e seu orçamento. Você vai encontrar aqui centenas de estratégias bem sucedidas de iniciativas informais de baixo graças - ou nenhum - custo para programas de reconhecimento formais. De acordo com Bob Nelson, pesquisa e prática mostram que, embora o dinheiro é importante, cuidado e reconhecimento pessoal pela execução primorosa de uma tarefa ou atividade está entre os recursos mais poderosos para aumentar o entusiasmo, melhorar o desempenho e aumentar a permanência dos trabalhadores na empresa, nos bons e maus momentos. Citando práticas adotadas por diferentes áreas organizações, bem como estudos de caso, apresenta uma rica fonte de informações que qualquer pessoa pode usar para recompensar os indivíduos e as equipes. Entre as dicas de como lhe dizer "obrigado" em uma maneira especial são notas pessoais de louvor, folgas, a permissão para chegar tarde ou usar roupas casuais, enviar flores, organização de jogos e concursos e concessão de benefícios e privilégios.

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